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FORMATION - DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL

Pour qui ?

Perfectionnement en droit individuel du travail :

  • Gérant de PME, ARH, DRH, Responsables administratifs,…

Contenu

Chapitre 1 : le contrat de travail
  • Le principe (Les obligations à la charge du salarié, Les obligations à la charge de l'employeur,…)
  • Le Contrat à durée indéterminée (Le contrat de travail peut prévoir des clauses particulières, La période d'essai, La modification du contrat de travail ,…)
  • Les autres contrats (Le CDD, Le contrat de travail temporaire, …)
Chapitre 2 : les pouvoirs de l'employeur
  • Le pouvoir réglementaire
  • Le pouvoir disciplinaire
  • Les limites aux pouvoirs de l'employeur
Chapitre 3 : la fin des relations de travail
  • La démission
  • Le licenciement
  • Les autres situations
  • Les obligations de fin de contrat
Chapitre 4 : rémunération et conditions de travail
  • Formes et fixation du salaire
  • La protection du salaire
  • La durée du travail
  • Le repos et les congés
  • Hygiène et sécurité du travail

Méthodes

  • Conférence interactive et cas pratiques.
Date de mise à jour 24/7/2012