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FORMATION - FORMATION ECONOMIQUE DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE

Devenir membre du comité d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur la vie économique de l'entreprise.Ce droit de regard vient d'être renforcé avec la Loi de Sécurisation de l'Emploi qui crée une nouvelle consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Par ailleurs, il est l'interlocuteur privilégié en cas de restructuration, fusion. Dans de telles situations, le comité d'entreprise est amené à se positionner sur des sujets complexes. C'est pour toutes ces raisons que le législateur a prévu une formation obligatoire pour les élus du CE. Son objectif est de donner les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CE jouent pleinement leur rôle.

Formations à suivre ou niveau validé nécessaire pour suivre cette formation.

Pour qui ?

Pour les membres du Comité d'Entreprise chargés d'analyser le bilan de leur entreprise.

Objectifs

  • Connaître les différentes formes juridiques des sociétés.
  • Savoir lire et analyser un compte de résultats et un bilan.
  • Connaître les marges de manoeuvre du CE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.
  • Connaître les différents dispositifs d'épargne salariale.
  • Comprendre la logique financière de l'entrerpise.

Contenu

1. Connaître l'organisation de l'entreprise.
  • rappels des différentes formes juridiques des sociétés et de leurs règles de fonctionnement (SA; SARL...)
  • les obligations d'information du CE qui en découlent
  • l'entreprise dans l'économie : objectifs économiques et sociaux

2. S'appuyer sur le compte de résultat pour lire l'activité de l'entreprise.
  • comprendre la logique du compte de résultat (charges, produits, résultat)
  • identifier les questions sur le chiffre d'affaires et la marge brute
  • analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché
  • examiner et interpréter les différents soldes du compte de résultat : marge brute, valeur ajoutée, résultat d'exploitation
  • analyser et interpréter le résultat courant, exceptionnel et net
  • faire la relation entre le compte de résultat et le bilan

3. Comprendre la structure financière de l'entreprise grâce au bilan.
  • connaître les postes du bilan (actif, passif, postes particuliers)
  • différencier capitaux propre et capitaux permanents
  • apprécier le fonds de roulement et le besoin en fonds de roulement
  • identifier les différentes sources et financement de leur impact : capacité d'autofinancement, endettement, augmentation de capital...
  • comprendre la stratégie financière de l'entreprise

4. Gestion financière, principaux ratios.
  • au bilan : fonds de roulement, indépendance financière, trésorerie
  • au compte de résultat : valeur ajoutée, excédent brut d'exploitation, autofinancement
  • gestion de l'entreprise
  • introduction à la gestion prévisionnelle : prévisions de résultat, prévisions de trésorerie, plan de financement
  • contrôle des résultats des différentes décisions prises

5. Se repérer dans la lecture des comptes consolidés.
  • la notion de groupe de sociétés
  • comprendre la signification économique et financière de la consolidation
  • connaître les méthodes de consolidation et leur impact sur les comptes

6. Connaître les marges de manoeuvre du CE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.
  • modifications juridiques et économiques
  • évolution des marchés, clients, ventes, contrats, produits
  • organisation, fusion, rapprochement, fermeture d'établissement
  • le cas des entreprises en difficulté : diagnostic de l'entreprise vue sous les aspects sociaux et humains, économiques et financiers, commerciaux, production
  • les plans d'actions et les solutions possibles : la nécessaire adhésion des membres de l'entreprise, action sur les méthodes et les moyens
  • rôle du CE et des organisations syndicales

7. Connaître les différents dispositifs d'épargne salariale
  • les caractéristiques juridiques des différents dispositifs : participation, intéressement, Plan Epargne Entreprise, PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • leurs avantages et inconvénients

Les plus

Acquérir les bases indispensables afin de bien comprendre la gestion financière d'une entreprise.

Méthodes

Des exercices pratiques afin de favoriser l'appropriation des concepts.

Date de mise à jour 24/7/2012