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DANS QUELS DOMAINES ?

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FORMATION - GERER DU PERSONNEL DANS UNE TPE

Pour qui ?

  • toute personne en charge de recruter, de manager ou de déléguer

Objectifs

Etre en mesure de :

  • comprendre les principes fondamentaux régissant l'embauche
  • savoir superviser et déléguer
  • apprendre à gérer le personnel
  • comprendre comment mettre fin à un contrat de travail

Contenu

Apprendre à recruter
  • l'annonce
  • la sélection des CV
  • l'entretien
  • les erreurs à éviter au moment de l'entretien
  • l'embauche en elle-même
  • connaître les différents types de contrats

Apprendre à analyser et à préparer des descriptions de postes
  • l'importance du profil de poste
  • la notion de missions et de taches
  • définir un poste

La vie dans l'entreprise
  • mettre en place des indicateurs de performances
  • utiliser des statistiques
  • évaluer le niveau de compétence des collaborateurs
  • l'entretien annuel et les objectifs

La rémunération
  • embaucher "au bon prix"
  • savoir utiliser les moyens légaux pour jouer sur la rémunération
  • motiver par la rémunération

La rupture du contrat de travail
  • connaitre les principaux motifs de rupture d'un contrat
  • savoir les mettre en oeuvre.
  • appréhender les conséquences d'une rupture
  • les prud'hommes

Les plus

  • formation animée par un spécialiste en matière de gestion du personnel

Méthodes

  • 100% en présentiel
Date de mise à jour 12/9/2017