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FORMATION - PREPARER VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ALLEMAND : OPTIMISEZ VOTRE COMMUNICATION ORALE ET ECRITE !

Pour qui ?

  • Toute personne souhaitant postuler à un emploi nécessitant une bonne maîtrise de l'allemand.

Objectifs

Cette formation vous prépare à toutes les étapes du processus de recrutement en allemand.

Vous y apprendrez toutes les astuces et techniques de présentation de CV et du déroulement d'un entretien de recrutement.

Elle vous permet d'anticiper les questions posées, de préparer vos réponses, d'améliorer votre compréhension orale et écrite des principaux thèmes abordés lors d'un entretien d'embauche.

Vous améliorerez votre confiance en vous afin d'être plus constructif et efficace et vous augmenterez toutes vos chances de réussite lors d'un entretien d'embauche.

Contenu

Ce programme se déroule sur 30h de cours dont le planning est à définir avec l'apprenant.

Communication Orale : 11 heures
  • Se présenter en allemand et parler de son projet professionnel : 1h
  • Commenter son CV et Répondre à des questions : 2h
  • Poser des questions sur le poste à pourvoir : 2h
  • Simulations d'entretien : 3 h en face-à-face
  • Simulations d'entretien : 3 h au téléphone

Communication Ecrite : 10 heures
  • Rédiger une lettre de motivation et un CV en allemand : 4h
  • Epreuve de traduction : 3h
  • Rédaction de rapports : 3h

Revision de la langue : 9h

Les plus

  • Dans ce séminaire individuel de formation, l'apprenant sera mis en situation réelle de candidat et interrogé sur son parcours. La simulation de l'entretien d'embauche permettra au stagiaire de s'auto- évaluer et d'approfondir son projet professionnel afin de mieux se préparer au jour J. Le formateur va expertiser le CV du candidat et l'aider à rédiger une lettre de motivation type.
  • Le debriefing réalisé par le formateur permettra au candidat de faire le point sur ses atouts et de prendre conscience de ses faiblesses afin de les travailler : posture, gestuelle, élocution, présentation du cursus professionnel et justification des motivations tant à l'écrit qu'à l'oral seront abordées et travaillées.

Méthodes

  • Différentes mises en situation permettront d'aborder et de maîtriser tout un ensemble de questions pouvant être posées lors de l'entretien de recrutement, mais aussi des questions et sujets plus spécifiques selon le poste recherché.
Date de mise à jour 24/7/2012